香港最新出台的“高端人才通行证计划”，引起很多关注。按照香港特区政府发布的政策，通过该计划引进的人才可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。这一次的门槛，比以往都要友好一一全球百强大学本科毕业生都可申请，在内地，有清华、北大、复旦、浙大、上交、中科大、中山大学、南大，以及华中科技大学9所大学毕业生符合申请条件。

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(资料图片)

香港的「高端人才通行证计划」，日本的「高度外国人人材」，也有新加坡，韩国，台湾等，亚洲国家地区，今后将会是主要人才活跃和竞争市场，会越来越卷，，，

对于人才的概念，就，高端人才潜力股的理解，需要站在企业的立场以及竞争内卷的角度理解。

国内985名校生肯定是优秀的，但是否符合其他国家地区企业的要求？自身是否适应当地企业文化？这两个我觉得是非常关键的。

更现实考虑，东亚个国家地区对人才的学历标准和要求的落差很大，我个人感觉，符合大多数国内211以上大学毕业的人才的国家是新加坡，

不过，一个国家地区里的人才竞争，实际上不仅仅局限于当地企业是包括在当地的世界性企业，也就是说大家在现实竞争中想立于优势地位，必须考虑和克服一下几点。

1）学历--

备注---这里需要注意的是，实际竞争中，不会单纯是亚洲圈人才，今后欧美地区人才也会加入到亚洲人才竞争中。

2）经验---

备注---经验的概念理解，不是单纯丰富，包括年龄，适应能力等与其实力，作为人才的潜力应该更被重视。

3）外语沟通能力-

备注--这个和外语分数完全不同，英语厉害或许还会很卷，多一门小语种外语和异文化适应能力，将会决定是否在人才竞争中不被淘汰出局的关键因素。