6月26日，我市印发《梅州市招商引资“竞标争先揭榜行动”奖励办法》（下称《办法》），充分调动全市公职人员参与招商工作的积极性，推动更多优质项目早落地、早投产、早见效，促进我市招商引资工作取得新突破。

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《办法》明确奖励对象分为集体和个人。其中，集体是指在全市招商引资“竞标争先揭榜行动”中招引、 推荐一批好项目和大项目，或者在推动招商引资取得实实在成效的单位，包括党政机关、事业单位、群团组织等。个人是指在组织、推动、落实招商引资工作表现突出、作出显著成绩的党政机关、事业单位、群团组织等单位的干部职工。分为项目信息提供人和项目跟进推动人。一个项目只认定一个项目信息提供人或项目跟进推动人。

奖励种类分为嘉奖和记功（记三等功）。嘉奖和记功（记三等功）奖励不能同时获得。

集体方面，提供3条固定投资额1亿元以上或1条固定投资额10亿元以上制造业项目有效信息，并协助招商部门与投资方开展对接洽谈，项目获得投资方和落户方认可并最终落户我市，给予嘉奖奖励。在符合嘉奖条件且固定投资额均2亿元以上，按照固定投资额进行排名，排名前20%的，给予记功（记三等功）奖励。

项目信息提供人方面，提供固定投资额1亿元以上制造业项目有效信息，并协助招商部门与投资方开展对接洽谈，项目获得投资方和落户方认可并最终落户我市，给予嘉奖奖励。在符合嘉奖条件且固定投资额2亿元以上，按照固定投资额进行排名，排名前20%的，给予记功（记三等功）奖励。

项目跟进推动人方面，新引进固定投资额3亿元以上制造业项目，并在项目落户过程中，推动投资方与我市招商部门开展对接洽谈，起到实质推动作用并获得投资方和落户方认可，项目最终落户我市，给予记功（记三等功）奖励。

《办法》指出，要加强组织领导，由市委办、市政府办对获得嘉奖和记功（记三等功）集体或个人进行表彰。获得奖励的干部职工，在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。要严格程序标准，坚持实事求是，如有弄虚作假行为，取消奖励并作出相应处理。各级各部门应为项目信息提供人、项目跟进推动人提供充足的工作保障。项目被认定具有较高价值的，经个人申请并取得本单位同意，可申请临时抽调至招商专班工作，抽调时间不超过1年，专职跟进，推动投资方与我市招商部门开展对接洽谈，原单位岗位职级不变。

综合：梅州台

责编：林瑜

主编：刘思燕

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